金蝶软件为程序员提供了一系列全面的福利待遇，具体包括：
五险一金：
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
带薪年假：
员工享有带薪年假，具体天数根据工作年限和职位等级有所不同。
节日福利：
包括法定节假日、生日礼物、节日礼品、亲情假等。
员工培训和发展机会：
提供专业的带薪培训和双职业发展通道，帮助员工在专业和管理通道上实现上升。
补充商业保险：
除了五险一金外，公司还提供补充商业保险。
年度体检：
每年为员工提供免费体检，关注员工的身心健康。
员工活动室：
提供员工活动室等额外福利。
项目奖励：
程序员的薪资水平和福利待遇与参与项目的成果挂钩，项目奖励与个人绩效相关。
年终奖：
年终奖金根据公司业绩及个人绩效发放。
加班工资：
程序员通过加班可以获得相应的加班工资。
外包项目收入：
参与外包项目还可以获得额外收入。
其他收入来源：
除了基本薪资和福利外，程序员还可能通过项目提成、股票期权等方式获得额外收入。
工作时间和休假：
周末双休，5天7.5小时工作制，法定节假日视实际工作情况提前1小时下班。
地区差异：
不同地区的工资待遇会有所不同，例如上海地区的平均月均工资可达8000~15000元。
薪资水平：
程序员的薪资水平受个人技能、工作经验、职位等级、公司业绩等多种因素影响。
这些福利旨在为员工提供良好的工作和生活环境，激励员工为公司创造更多价值。建议程序员在加入金蝶软件前，详细了解和确认相关福利待遇，以便更好地规划自己的职业发展。