程序员工资高的原因可以归纳为以下几点：
行业资金充足：
互联网行业投入产出比高，大部分项目由资本投资，因此不缺钱。而项目需要大量互联网人才，即程序员，所以薪资高是必然。
行业供需不平衡：
互联网行业供需非常不平衡，好的程序员稀缺，技术更新迭代快，需要不断有新的血液，掌握新技术的人才很抢手，因此这一行薪资普遍偏高。
岗位性质：
程序员的工作是生产代码，一个程序员写的代码可以解决一堆人的工作量，生产力非常恐怖，所以薪资高很正常。
工作强度：
程序员的工作强度大，加班多，压力强度大，且需要不断学习新技术。有传言说程序员拿的不是薪资，是精神损失费，所以薪资高一点也是合理的。
经济推动：
整个科技行业薪资水平都不低，互联网、金融科技、区块链等行业因为经济的涌入而整体薪资水平提高。程序员的高薪，其实是行业整体高薪的一个缩影。
大厂门槛高：
真正想要进入大厂并不简单，技术岗位的筛选非常严格，能在大厂获得高薪的程序员，通常是那些技术扎实，并且能够持续自我提升的人。
技术含量高：
程序员的技能要求极高，工作时间长，压力大，随时面临技术迭代的挑战。他们的劳动成果在大规模使用后，可以为企业带来巨大的收益，这也就决定了程序员应得的高薪。
市场需求旺盛：
随着数字化转型的加速推进，无论互联网企业还是传统企业，都需要大量的程序员来开发和维护各种软件系统。当前数字人才总体缺口在2500万至3000万左右，且缺口仍在持续扩大，这使得程序员成为了企业竞相争夺的稀缺资源。
综上所述，程序员工资高的原因是多方面的，包括行业资金充足、供需不平衡、岗位性质、工作强度、经济推动、大厂门槛高、技术含量高以及市场需求旺盛等。这些因素共同作用，使得程序员的薪资水平普遍较高。