程序员应聘时，通常需要准备的内容包括以下几个方面：
编程语言基础知识
包括编程语言的语法、数据类型、变量、运算符、控制结构（如条件语句、循环语句）、数组、字符串、函数等。
针对不同的编程语言，考察的内容可能会有所不同，例如C/C++、Java、Python等。
算法和数据结构
考察对常见算法和数据结构的理解和应用能力，如数组、链表、堆、栈、树、图等。
经典算法问题，如排序、查找、递归、动态规划等。
编程问题解决能力
考察对实际问题的分析和解决能力，可能要求编写程序来解决特定问题，如字符串处理、数学计算、图形处理、网络通信等。
代码调试和错误修复
考察检测和修复代码错误的能力，可能会给出一段有错误的代码，要求找出错误所在并进行修正。
面向对象编程
考察对面向对象编程的理解和应用能力，包括类与对象、继承与多态、封装与抽象等。
数据库知识
考察对数据库基本概念、SQL语句的掌握程度，如数据库的增删改查操作、表关联、索引等。
系统设计能力
考察对系统设计的理解和能力，如对系统模块的划分、模块间的通信方式、异常处理等。
操作系统和计算机网络
对操作系统和计算机网络的基本原理和常见概念的理解也是笔试中常涉及的内容，例如进程管理、内存管理、文件系统、TCP/IP协议等。
编码能力和编程规范
考察实际的编码能力和编程规范，可能会要求完成具体的编程任务或解决特定的编程问题。
学习和沟通能力
考察应聘者的学习能力和沟通能力，面试官可能会问一些关于学习新技术、解决问题的方法以及团队合作经验等问题。
项目经验
考察应聘者的项目经验，包括项目中的角色、贡献以及遇到的挑战和解决方案等，有具体的项目经验可以证明应聘者在实践中的能力和经验。
智力题和技术性问题
可能会有一些智力题或技术性问题，考察应聘者的逻辑思维和问题解决能力。
建议应聘者在准备面试时，针对以上内容进行系统的复习和实践，同时也可以参考一些常见的面试题目和面试技巧，以提高自己的竞争力。