程序员找工作的途径多种多样，以下是一些主要的求职渠道：
招聘网站
综合类招聘网站：如智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、猎聘等，这些网站提供大量的IT行业招聘信息，是程序员找工作的首选平台。
垂直类招聘网站：如猿派、甜薪工场等，这些网站专门针对程序员进行招聘，岗位类型更全面，能找到更高水平的程序员。
社交媒体
LinkedIn：专业的职业社交平台，程序员可以通过完善个人资料、发布求职信息、参与社群讨论等方式，吸引更多的招聘方和猎头的注意。
微博、微信：很多招聘信息会在这些社交媒体上发布，程序员可以关注一些人才招聘账号、发布求职信息等方式寻找工作机会。
招聘会
参加各种招聘会可以直接与招聘公司进行面对面沟通，了解公司的情况、职位需求等，同时还能有机会与其他求职者进行交流和互动。
内推
如果有朋友或者同学在相关行业工作，可以让他们帮忙内推，提高自己的求职成功率。内推可以让自己的简历得到更多的关注，同时也能够增加自己的信任度。
企业自有渠道
很多企业会直接将招聘信息发布在企业官网或者企业微信公众号上，如果有心仪的企业，可以直接通过官网邮箱投递的方式投递简历。
行业论坛或行业沙龙
很多程序员相关的论坛都有招聘板块，HR会在这些板块发布招聘需求。此外，参加行业沙龙可以接触和认识更多人脉资源，保持联系，一旦某人的公司出现岗位需求，可以自荐或推荐。
求职类公众号
实习类、校招类、外企类等多种求职公众号会发布招聘信息，程序员可以通过关注这些公众号获取求职信息。
QQ群
搜索程序员求职招聘群，如上海IT招聘等，可以在群里问工作机会。
技术交流会、黑客马拉松、编程比赛
参加这些活动可以拓展人脉和技术能力，提高自己的竞争力，同时也有机会获得工作机会。
专业技术论坛
如QTCN、CSDN JOB、思否、自由职客等，这些论坛上会有很多招聘信息和求职建议，程序员可以在这里找到适合自己的岗位。
猎头推荐
专业的猎头对企业所招职位比较熟悉，能够充分理解求职者和企业的需求，快速匹配出合适的岗位，节省求职者的时间。
综上所述，程序员可以通过多种渠道寻找工作机会，建议根据自身情况和需求选择合适的求职途径，同时积极利用各种资源和人脉，提高求职成功率。