程序员之所以很勤快，主要有以下几个原因：
反馈机制：
编程和游戏等职业对于人类最原始的反馈机制非常友好。程序员输入一条代码，就能产生相应的结果，这种反馈非常及时且可以预测。这种绝对的因果关系让程序员能够非常“舒适”地完成他们的工作，从而形成了他们爱岗敬业的原因之一。
高自尊：
社会心理学中的自尊指的是个体对其社会角色进行自我评价的结果。程序员通常对自己的技术能力有较高的评价，这使他们更加自信和亲和，从而更加勤奋地工作。
技术更新迭代快：
编程技术更新迭代较快，程序员为了保持自身技术的前瞻性，往往需要下班后继续学习新的框架和技术知识。这种对技术的不断追求和学习，使得程序员需要更加勤奋地工作和学习。
责任感：
优秀的开发人员知道快速编码的风险，他们在心理上非常重视自己的代码，不愿意写多余的代码，也不会轻易地开始编写代码，而是会先透彻地考虑各种解决方案。这种负责任的态度减少了他们所需要写的代码量，但也意味着他们需要花费更多的时间和精力去确保代码的质量和效率。
职业成就感：
程序员通过编写代码解决问题、实现功能，能够获得强烈的职业成就感。这种成就感激励着他们更加勤奋地工作，以创造出更好的软件产品。
综上所述，程序员之所以很勤快，是因为编程工作本身的特性、高自尊、技术更新迭代的需求、责任感以及职业成就感等多方面因素共同作用的结果。