程序员在晋升时可能会遇到以下问题：
技术细节
你可能会被要求深入解释你在项目中使用的技术，例如Netty。这时，评委可能会连续提问，从Netty的基本原理到其背后的Reactor网络模型，再到Java NIO的具体实现细节。
个人背景和工作经历
面试官会询问你的专业技能、过去的贡献和成就，以了解你的专业背景和工作历程。
领导和沟通能力
由于晋升通常需要更强的领导和沟通能力，面试官可能会问你如何处理冲突、协调不同部门之间的关系，以及如何激励团队成员。
思维和解决问题的能力
你可能会被问到如何解决复杂的问题、提出新的想法和建议，以评估你的思维能力和解决问题的能力。
战略和商业意识
面试官可能会问你如何分析市场、制定业务计划，以评估你的战略和商业意识。
未来目标和计划
你可能会被问到你的未来目标和计划，以了解你是否准备好承担更高的职责和挑战。
对目前工作的看法
你可能会被问到对目前工作和职责的看法和评价，以及你认为自己的工作能力和职业素养如何。
困难和挑战
面试官可能会问你工作中遇到过的困难和挑战，以及你是如何应对的。
职业发展计划和目标
你可能会被问到你的职业发展计划和目标，以及你认为具备哪些能力和素质可以实现这些目标。
对公司的见解和贡献
你可能会被问到对公司的发展和未来的见解和想法，以及你认为你能为公司的发展做出哪些贡献。
人际关系处理
面试官可能会问你和同事、上级之间的关系如何处理，以及如何处理工作中的人际关系。
自我评价和期望
你可能会被问到自己的优势和不足，以及你对升职的期望和准备情况。
对加班和薪资的看法
面试官可能会问到你对加班的看法，以及你对薪资的要求。
管理下属的能力
你可能会被问到如果你接手管理，你有信心吗，以及你会如何管理你的下属。
建议
充分准备：提前准备好回答上述问题，特别是技术细节和相关项目经验。
突出亮点：在回答问题时，尽量突出自己的亮点和成就，展示自己的价值。
准备实例：用具体的实例来支持你的回答，这样更具说服力。
练习模拟：可以提前进行模拟面试，练习回答问题的技巧和流程。
了解公司：多了解公司的文化、战略和业务，以便在面试中表现出你的战略和商业意识。
希望这些建议能帮助你在晋升答辩中表现出色!