应届程序员考察的内容通常包括以下几个方面：
编程语言基础
熟悉至少一种编程语言，如C++、Java、Python等，并能够熟练使用该语言进行编程。
掌握语言的基本语法、数据类型、流程控制语句等。
算法和数据结构
了解常用的数据结构，如数组、链表、栈、队列、树等，并能够熟练使用它们解决实际问题。
掌握常见的算法思想，如递归、分治、贪心、动态规划等。
软件工程能力
了解软件开发的基本流程和方法，包括需求分析、设计、编码、测试、部署等环节。
掌握版本控制工具（如Git）、项目管理工具（如JIRA）等，能够有效地组织和管理自己的代码和项目。
问题解决能力
具备良好的问题解决能力，包括对问题的分析和理解能力，能够准确地找出问题的根本原因；以及解决问题的能力，能够提出切实可行的解决方案并加以实施。
学习和沟通能力
具备良好的学习能力，能够不断学习新知识和技术。
具备良好的团队合作能力，能够与他人有效地沟通和协作，共同完成项目的开发任务。
项目经验和实践能力
具备相关的实习经验或毕业设计经历，能够在实际项目中应用所学知识解决问题。
能够编写清晰、高效的代码，并进行调试和优化。
编程规范和代码质量
遵守编码规范，具备良好的代码风格和代码复用能力。
能够检测和修复代码中的错误，并进行有效的调试。
系统设计与架构
理解软件系统设计和架构的基本原理，包括模块划分、接口设计、数据库设计、系统性能优化等。
了解常见的设计模式和架构模式，如单例模式、工厂模式、MVC模式等。
数据库知识
掌握关系型数据库的基本概念和SQL语句，能够进行数据库的增删改查操作和表关联、索引等。
其他技术点
根据具体岗位需求，可能还会考察操作系统、网络编程、并发编程等技术点。
这些考察内容旨在全面评估应届程序员的技术基础、实际编程能力、问题解决能力以及团队合作和沟通能力，以确保他们能够胜任未来的工作需求。建议在校大学生多参加编程比赛和项目实践，提升自己的实际应用能力和技术水平。