转任干部的程序主要包括以下几个步骤：
提前告知与征求意见
行政机关在要求国家公务员转任时，必须提前一定时间告知当事人转任意向，并说明拟任职务的具体情况，同时征求公务员本人的意见。
管理权限审批
转任申请需要按照国家公务员的管理权限进行审批。
解除原职务与办理任职手续
任免机关负责解除公务员的原职务，并由新单位任免机关办理任职手续。
个人申请转任
个人申请转任时，应以书面形式写明理由和拟转任单位，并提交给任免机关审批。
资格审核与背景调查
转任可能涉及资格审核和背景调查，以确保公务员符合新岗位的资格要求。
提交相关材料
申请转任的公务员需要提交相关的工作证明、考核记录等材料，以证明其具备新职位所需的能力与素质。
审批与备案
根据干部管理权限，由相关部门进行审批或备案，确保转任程序的合法性和规范性。
公示与讨论决定
转任过程中可能需要进行公示，接受社会的监督，并在公示期满后根据反馈情况进行讨论和决定。
任职与登记
审批通过后，办理调动手续，并进行公务员登记，确保转任过程的顺利完成。
这些程序旨在确保转任过程的公正性、透明性和合规性，从而保障公务员的合法权益和组织的有效运作。