辅警的录取程序通常包括以下几个步骤：
报名
应聘者需要满足一定的学历、年龄、身体素质等条件。
应聘者通过官方网站或相关部门提供的报名渠道进行报名，并提交必要的个人信息和相关材料。
资格审查
报名后，相关部门会对报考者的资格进行审查，包括身高、视力、五官以及政审资料等。
笔试
通过资格审查的应聘者需要参加笔试，笔试内容通常包括法律常识、行政职业能力测试等。
体能测试
笔试合格的应聘者会进行体能测试，测试项目可能包括跑步、俯卧撑等，参照《招录人民警察的体能测试标准》。
面试
体能测试合格的应聘者进入面试环节，面试主要考察应聘者的表达能力、应变能力等。
体检
面试合格的应聘者会进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》。
政审
体检合格的应聘者会接受政治审核，审核内容包括报考者的政治背景、道德品质、家庭情况、拒服兵役等。
公示拟录
通过政审的应聘者会被公示拟录，公示期通常为15天，接受社会监督。
考察调查
公示期结束后，公安机关对拟录人员进行考察调查，了解其政治思想、工作表现、家庭背景等情况。
确定入编
经过考察调查后，公安机关确定最终录用的辅警名单，并进行培训，包括警校培训和岗位培训。
签订劳动合同
录取后的辅警与公安机关签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
整个录取过程严格遵循公开、公平、竞争、择优的原则，确保选拔出合格的辅警人员。建议应聘者在报名前仔细阅读招聘公告，了解详细要求和流程，做好充分准备。