小程序办理离职流程如下：
提前申请：
员工需要提前30天（试用期员工提前3天）以书面形式提交辞职申请，并通过小程序或邮件等方式提交给直接上级和人事部门。
填写离职交接表：
到期时，员工需填写离职交接表，将公司和个人物品交接清楚，并由双方签字确认。若没有指定交接人，则直接交给直属领导。
办理离职手续：
员工需携带相关证明文件（如工作牌、工作服等）到人事部门办理离职手续，包括填写辞职申请表、归还办公用品等。
离职面谈：
人事部门可能会安排离职面谈，了解员工离职原因并进行记录。
财务结算：
财务部会检查员工与公司之间是否存在财务拖欠（如借款、报销等），并进行结算。确认无拖欠后，财务部会在离职手续表上签字确认。
领取离职证明：
员工在办完所有离职手续后，由人事部门出具解除或终止劳动合同的证明，即离职证明。
档案和社保转移：
员工需办理档案和社保关系的转移手续，具体流程可能因地区和政策而异，需咨询相关部门或机构。
建议在办理离职手续时，确保所有步骤和文件都按照公司规定和法律法规进行，以保障自身权益。