如果工伤没有得到赔偿，您可以采取以下程序来解决问题：
申请工伤认定
工伤发生后，用人单位应在一个月内向劳动部门申报工伤，如果单位不申报，员工或家属可以在一年内自行申报。
工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定，由社会保险行政管理部门负责，一般为各地的人力资源和社会保障管理局。
劳动能力鉴定
对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。
对首次劳动能力鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论次日起15日内，向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。
劳动仲裁
工伤职工及其亲属与用人单位发生争议时，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内作出受理或不予受理的决定。
提交仲裁申请书及相关证据后，仲裁委会进行审理，并在60天内结案。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。
法律诉讼
如果劳动仲裁后仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的诉求，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资条、医疗费用票据等。
投诉举报
可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，提供相关证据，要求依法处理。
申请强制执行
如果劳动仲裁或法院判决后，单位仍拒不赔偿，可以向法院申请强制执行，法院将依法执行。
建议您根据具体情况选择合适的程序，及时维护自己的合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，获取更具体的法律指导和帮助。