在面试程序员CTO时，通常会涉及以下话题：
技术背景和项目经验
介绍自己的技术背景，包括所掌握的技术栈、参与过的项目及其主要贡献。
详细描述在项目中所扮演的角色以及解决的技术难题。
研发体系和项目流程
如何完善公司的研发体系和项目流程，提升开发效率和产品质量。
介绍在团队协作、项目管理等方面的经验和方法。
团队管理和沟通
如何管理团队，确保项目按时交付并达到预期质量标准。
描述如何协调不同部门（如商业、技术、产品）之间的目标和需求。
技术创新和新技术应用
如何推动团队实施创新的新产品或技术。
如何评估和引入新技术，确保技术团队的可持续发展和技术领先。
性能优化和运维
介绍在性能测试、自动化测试、性能优化等方面的经验和实践。
如何确保技术团队的可持续发展和技术领先。
问题解决和压力管理
描述在遇到技术难题或团队矛盾时的处理方法和经验。
如何减轻工作压力，保持高效的工作状态。
公司文化和行业动态
谈论应聘公司的文化，以及如何与公司的价值观相匹配。
了解行业动态，展示对公司和行业的关注和热情。
个人发展和职业规划
描述自己的职业发展目标，以及为什么选择应聘该公司的CTO职位。
介绍自己在未来三到五年的职业规划。
开放性问题和互动
面试过程中可能会有开放性问题，让面试官了解你的思维方式和解决问题的能力。
也可以通过互动了解面试官对公司和职位的期望，以便更好地调整自己的回答。
在准备面试时，建议重点准备上述话题的相关内容，并结合自身经验进行详细阐述。同时，保持良好的面试态度，展示自信和专业性，有助于提高面试成功率。