程序员初面时，面试官可能会问到以下问题：
项目相关技术
该项目使用了哪些技术（语言、框架、库）？
应用是集成架构还是微服务架构？
使用了哪些设计模式？
项目使用本地托管服务还是云服务？
团队是否采用持续集成和持续部署实践？
项目中是否使用了容器技术（如Docker）？
开发流程与工具
代码是如何测试的？使用什么类型的测试工具？
测试是开发人员编写的，还是只是QA的责任？
测试的代码覆盖率是多少？
使用什么缺陷跟踪系统？
如果半夜发生服务器故障转移，谁负责解决问题？
团队管理与文化
团队计划实现的短期和长期目标是什么？
项目目前正在筹集资金吗？
项目使用什么方法（瀑布、敏捷、看板、Scrum）？
项目开发与维护的比例是多少？
团队有多少人？团队中有多少外国人？
我将向谁汇报？我会被别人举报吗？
这个职位的成长空间在哪里？
我需要轮换工作吗？
我会组织黑客马拉松或研讨会吗？
公司会为我提供额外的培训机会和费用吗？
我会有导师吗？我还需要指导别人吗？
日程安排有多灵活？我可以在家工作吗？
我需要加班吗？如果可以的话，加班费可以吗？
我需要出差吗？
个人能力与经验
你为什么对本公司的这个职位感兴趣？
你有没有用过本公司常用的编程语言？
请挑一个你觉得做得好的项目讲一下。
描述一下你写代码的全部过程。
你对IT行业的发展趋势有什么看法？
你为什么选择IT行业？
你的职业规划是什么？
技术细节
Java基础方面（如JDK和JRE的区别、日期处理、多线程、HashTable与HashMap的区别、JVM垃圾回收机制等）。
Spring框架的核心概念（如AOP、IOC、DI）。
数据库相关知识（如SQL查询、索引的使用、数据模型设计等）。
系统设计与架构（如设计一个简单的社交媒体平台、电子商务网站的架构）。
调试与错误处理（如常见的调试技巧和工具、异常处理）。
行为与软技能
你在项目中的角色是什么？你负责了哪些部分？
你是如何解决项目中遇到的问题的？
你有什么问题要问我们吗？
准备面试时，建议候选人提前复习相关技术和项目经验，并思考如何清晰、有条理地回答上述问题。此外，展示出对公司和职位的热情与兴趣，以及积极学习和适应新技术的态度，也会给面试官留下深刻的印象。