合作共赢程序主要包括以下几个方面：
明确合作目标与契合点
目标梳理：企业需要明确自身的发展目标，包括短期业务拓展、市场份额提升、品牌建设、技术创新等，并分析潜在合作伙伴的目标，了解对方希望通过合作达成的业务成果。
寻找契合点：基于双方目标，寻找彼此之间的契合点，如资源互补、能力互补、市场拓展等，形成完整的产业链优势或市场拓展能力。
建立互信与良好沟通机制
培养互信基础：诚信是建立合作互信的基石，企业要保持诚实、守信，严格履行合同约定，按时按质交付产品或服务，兑现承诺的资源投入。
构建沟通机制：建立定期且高效的沟通渠道，如周会、月会等，确保双方团队能够及时、顺畅地交流，共同商讨合作项目的进展、问题及解决方案。
相互尊重与包容
在合作过程中，各方应尊重彼此的差异和观点，包容对方的不足和缺点，营造和谐、稳定的合作关系。
寻求共同增长点
合作共赢不仅要在现有领域取得成果，还要寻找共同增长点，拓展新的合作领域和机会，通过共同研究、开发新产品或开拓新市场等方式，实现各方共同发展和增长。
富有团队合作意识
实现合作共赢需要团队成员具备强烈的团队合作意识，只有通过合作，才能高效地完成工作，达到共赢的目的。
各作共赢的模式
在某些合作模式中，一方负责引流、成交、变现，另一方负责后端服务问题，这种分工明确、责任到人的模式有助于实现合作共赢。
在共同认可的规则下进行争执和讨论
合作共赢过程中需要有一定的斗争和讨论，但最终要达成共识，否则就谈不上合作共赢。
通过以上程序，企业可以更好地实现合作共赢，促进长期稳定的合作关系。