申请年假的程序如下：
确认资格 ：首先确认自己是否满足休年假的条件，即劳动者连续工作1年以上。提交申请
直接提交：
可以直接向用人单位提交书面申请，说明休年假的时间、原因及相关工作安排。
填写申请单：也可以到人力资源部领取休假申请单，填写完毕后提交给上级领导审批，并确保将休假期间内的个人工作安排妥当。
审批流程
部门领导：申请首先需要经过部门领导的审批。
公司领导：部门领导审批后，再交由公司领导审批。
考勤部门：最终将休假申请单交由考勤部门备案，以便记录和查询。
备案与休假
电子备案：人力资源部在收到批准的休假申请单后，进行电子备案。
行政部备案：将休假申请单上交行政部，完成备案手续后，员工即可休假。
建议
提前申请：建议提前申请年假，以便用人单位有足够的时间进行安排，避免因临时申请而导致的工作安排困难。
注意时间安排：在申请年假时，要妥善安排好工作，确保休假期间的工作不会受到影响。
了解公司政策：不同公司可能有不同的年假政策和流程，建议先了解公司的具体规定，再按照规定的程序进行申请。
通过以上步骤，可以顺利完成年假的申请过程。