软件测试工程师的主要职责是 理解产品的功能要求，对其进行测试，检查软件是否存在缺陷，确保软件具有稳定性、安全性、易操作性等性能。他们在软件开发过程中扮演着“质量管理”的角色，及时发现并督促修正软件问题，确保产品的正常运作。
具体工作内容如下：
测试前期
制定详尽的测试计划，明确测试目标、范围、方法、进度安排和资源分配。
设计全面且具有代表性的测试用例，确保软件在各种环境下都能稳定运行。
搭建稳定可靠的测试环境，尽可能与实际生产环境一致。
执行测试阶段
运用多种测试类型对软件进行全方位“扫描”，包括功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试和回归测试等。
功能测试：验证软件各项功能是否符合预期。
性能测试：关注软件在不同负载下的表现，如响应时间、吞吐量、并发用户数等。
安全测试：检测软件是否存在安全漏洞，防止黑客攻击和数据泄露。
兼容性测试：确保软件在不同硬件和软件环境下都能正常运行。
回归测试：在软件经过修改后，重新进行测试以确认修改是否引入了新的问题。
测试完成之后
对整个测试过程和结果进行全面总结和分析，撰写详细的测试报告。
编写缺陷报告，提交给开发人员确认和修复。
分析软件质量，包括功能性、可靠性、易用性、安全性等方面的度量。
测试管理 （针对高级测试开发和管理职位）：
制定和执行测试计划，确保测试结果的准确性和可靠性。
协调团队资源，管理测试项目的进度和质量。
优化测试流程，提高测试效率和质量。
软件测试工作贯穿整个软件开发周期，从单元测试开始，逐步进行集成测试、确认测试和系统测试，确保软件的功能与需求一致，并在不同硬件条件下正常运行。
建议
软件测试工程师需要具备扎实的测试技能，同时也要有一定的编程能力，以便能够开发测试工具或优化测试流程。
在测试过程中，测试人员需要与设计人员、开发人员密切合作，确保测试用例的设计和执行能够有效发现软件中的缺陷和问题。
测试人员还应具备良好的沟通能力和问题解决能力，以便能够准确描述问题、提供有效的反馈并协助开发人员解决问题。