买保险新人的程序可以总结为以下几个步骤：
确定保险需求
分析新员工可能面临的风险，如疾病、意外等。
考虑员工可能需要的保险类型，如医疗保险、意外伤害保险、定期寿险等。
选择保险产品
对比不同保险公司提供的产品，包括保障范围、保费、理赔服务等。
选择信誉良好、服务可靠的保险公司。
确定保险方案
根据新员工的薪资水平、职位等级等因素，设定不同的保险方案。
确保保险方案符合相关法律法规的要求，如劳动法、社会保险法等。
员工沟通与同意
向新员工详细介绍保险方案，包括保障内容、保费承担方式等。
征求员工的意见和同意，确保员工对保险方案有清晰的认识。
签订保险合同
与保险公司签订正式的保险合同，明确双方的权利和义务。
确保合同条款清晰明了，避免未来可能的纠纷。
保险费用支付与管理
根据合同约定，按时支付保险费用。
建立保险费用管理机制，确保费用的合理使用和及时调整。
持续跟进与调整
定期评估保险方案的适用性，根据员工需求和市场变化进行调整。
与保险公司保持良好沟通，及时解决可能出现的问题。
此外，还有一些额外的建议：
了解保险公司：包括保险公司的评级、投诉率、赔付率等，选择信誉良好的公司。
详细咨询：与保险业务员或代理人进行充分沟通，了解产品条款和细则。
仔细阅读合同：确保理解合同中的所有条款，特别是免责条款。
及时跟进：在购买保险后，定期检查保单状态，确保保险生效。
通过以上步骤和建议，可以确保新人购买保险的过程顺利且符合需求。