公务员政审是一个多环节的过程，旨在全面评估申请人的政治素质、品德和能力，以确保其适合担任公务员职位。具体的政审程序可能因地区和职位的不同而有所差异，但一般包括以下几个阶段：
提交政审材料
政审的第一步是考生需要按照招录单位的要求，提交相关的政审材料。这些材料通常包括个人身份证明、学历证明、工作履历证明、无犯罪记录证明、个人征信报告等。考生需要确保所提交的材料真实、完整、准确。
填写《考生情况登记表》
体检通过后，考生需要填写一份《考生情况登记表》，如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的基本情况。建议在没有特殊要求的情况下，在亲属一栏只写直系亲属，避免后续造成不必要的麻烦。同时，一定要确保填写信息的准确性，不能造假，否则后果严重。
准备材料
无犯罪记录证明：普通岗位需要提交考生本人的无犯罪记录证明，而公检法司等政法部门则需要考生本人及其父母、爷爷奶奶、外公外婆三代人的无犯罪记录证明。
未婚证明或无违反计划生育的证明：先在户籍所在地的村委或社区出具证明，再由计划生育行政主管部门盖章确认。
现实表现证明材料：应届生由学校及当地派出所出具，历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具。
审核资料
政审主管部门将对申请人员提交的申请与材料进行审查，以核实其身份、学历、职业证书、任职证明等相关证件是否真实有效。这一阶段可能包括实名制网上政审和实地约谈政审两种方式。
查阅档案
考察组会自行前往考生档案所在地，查阅考生档案，主要评估学籍资料、奖惩信息、党员团员资料、学习成绩等关键信息。
组织座谈
座谈以现场笔录的形式进行，考察组一人问问题，一人记录。座谈人员可能包括单位领导、同事或同学等，主要了解考生的勤、能、德、绩、廉等方面的情况。
撰写考察报告
考察后，考核小组会根据考察情况撰写考察报告，提出考察结果意见。
审核与公示
考核工作班子审核考察报告和结果意见，集体研究后确定考核结果。考核结果确定后，由用人单位通知被考核者，并进行公示，一般公示期为5天。
实地考察
考察员会对考生的家庭状况、社会关系、工作表现等进行实地考察，了解其家庭背景和社会活动。
综合评估
最终，根据各项评估结果，择优录取合格的申请人。
建议考生在政审过程中，认真准备所有相关材料，如实填写相关信息，以确保政审的顺利进行。