企业在招聘程序员时，通常会关注以下几个方面的能力和技术：
Java技能：
Java是目前最受招聘公司追捧的技能之一，被认为是高度可移植的宝贵技能。熟悉Java的程序员通常更容易被企业接受。
大数据和数据分析：
随着大数据概念的普及，企业越来越需要能够处理和分析大量数据的程序员。这类程序员需要具备数据读取、交互、转移等问题的解决方案，以及对商业分析的能力。
全栈开发能力：
全栈开发人员能够胜任前端和后端开发，具备一专多能的素质，这类程序员在顶级公司中尤其受欢迎，晋升可能性也较大。
多种编程语言：
除了Java，企业还希望程序员能够掌握多种编程语言，如Python/Django、Node.js、Ruby on Rails等，以适应不同的项目需求。
安全性知识：
随着网络安全问题的日益严重，具备网络安全和加密技术知识的程序员需求也在增加。他们需要了解漏洞和攻击技术，以保护系统和网络免受攻击。
前端开发技能：
前端开发已经成为各行各业的重要领域，企业需要前端开发人员熟悉HTML、CSS、JavaScript等技术，能够开发出具有良好用户体验的网页和移动端应用。
后端开发技能：
后端开发是保障网站和应用程序正常运行的核心环节，企业需要后端开发人员具备扎实的编程基础，熟悉至少一种编程语言（如Java、Python、C等），并具备良好的系统设计和开发能力。
数据库管理能力：
随着数据量的不断增大，数据库管理变得越来越重要。企业需要数据库管理人员具备良好的数据库设计和优化能力，熟悉常用的数据库管理系统（如MySQL、Oracle、SQL Server等）。
数据科学与人工智能：
数据科学和人工智能是当前热门领域，企业需要数据科学家和人工智能工程师具备扎实的数学和统计基础，熟悉常用的数据分析和机器学习算法。
软技能：
除了技术能力，企业也非常看重程序员的态度、学习能力和团队合作精神。一个踏实肯干、好学且能够认真完成工作的程序员通常更受欢迎。
综上所述，企业在招聘程序员时，会综合考虑技术能力、软技能以及岗位需求。建议求职者在提升技术水平的同时，也要注重培养良好的工作态度和团队合作能力，以提高自己的竞争力。