应届程序员在面试中通常需要展示以下几方面的能力：
编程能力
熟练掌握至少一门编程语言（如Python、Java、C++等），并能够运用这些语言进行程序设计和开发。
了解数据结构和算法，以便更好地解决实际问题。
具备良好的编码能力，包括代码的可读性、模块化、注释和文档等。
问题解决能力
能够熟练运用编程知识解决实际问题，包括分析问题、设计解决方案、编写代码、调试和测试等。
具备创新思维，能够提出新的解决方案和优化方法。
团队合作能力
具备与他人合作完成任务的能力，能够有效地与他人沟通和协调，共同完成项目。
懂得团队协作，能够与项目经理、设计师、测试人员等多个角色紧密合作。
学习能力
具备快速学习新知识的能力，能够主动学习新的编程技术和知识，跟上行业的发展。
具备良好的自我驱动力和自我管理能力，能够合理安排时间和资源，高效地完成工作。
基础知识
具备扎实的编程基础知识，包括数据结构、算法、计算机网络等。
了解基本的编程原理和概念，具备使用至少一种编程语言的能力，并能用该编程语言编写简单的程序解决实际问题。
实践经验
在校期间或者在实习中，能够参与一些实际项目的开发，并具备一定的项目经验。
有实践经验能够加深对编程知识的理解和应用，提升解决问题的能力。
业务理解能力 （针对业务技术型岗位）：
拥有一定的业务水平，懂得业务痛点，并且知道如何用技术能力解决业务痛点。
沟通和协调能力
除了能够编码，还需要有团队协作能力，能够与团队成员、产品经理、测试人员等进行有效沟通和协调。
主动学习的能力
在技术深度和宽度上的持续学习是一个成熟程序员所需要的核心能力，信息时代，互联网行业有着浩如烟海的知识量，而编程语言与框架也是层出不穷。
这些能力的培养需要不断的学习和实践，并通过实际项目和团队合作来锻炼和提升。只有不断地提升自身的编程能力，才能在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。