学生会的录用程序通常包括以下几个步骤：
发布招新公告：
学生会通过官方渠道发布招新公告，明确招新条件、流程、时间等信息，以便有兴趣的学生了解并参与。
自荐人提交申请书：
有意加入学生会的学生需要提交个人申请书，说明自己的基本情况、加入动机、目的及优势等。
资格审查：
学生会会对自荐人的资格进行审查，筛选出符合要求的候选人。
公开面试：
资格审查合格的候选人会进入面试环节。面试通常分为初试和复试两部分，有些部门还可能设置其他环节，如才艺展示等。
面试评分：
面试过程中，评委会对候选人的表现进行打分，一般采用百分制或其他评分方式。
结果公布：
面试结束后，学生会各部门会根据评委的评分结果确定最终录用的候选人，并及时公布结果。
试用期：
新录用的学生会干部通常会有一段时间的试用期，试用期满后，根据表现决定是否正式任职。
正式任职：
试用期满合格的候选人正式成为学生会成员，开始履行职责。
培训与指导：
新成员可能会接受一些培训或指导，以便更好地适应学生会的工作。
考核与表彰：
在学期末或学年结束时，学生会会对成员的表现进行考核，业绩突出者可能会被评为“优秀干事”等荣誉称号。
建议：
提前准备：有意加入学生会的学生应提前了解学生会的工作内容和要求，做好充分的准备。
突出个人优势：在面试中，要充分展示自己的优势和特长，让评委了解你的能力和潜力。
积极参与：在试用期内，要积极主动地参与学生会的工作，表现出色，以便早日正式任职。