农民工培训程序主要包括以下几个环节：
确定专业、制定计划、组织报名
与企业联系，确定培训的专业、工种和人数。
制定培训计划，包括教材、师资和培训时间。
企业提供农民工的身份证或户口簿复印件及培训明细表，办理《安徽省就业服务卡》。
上报培训计划表，如财政同意可申报补贴时一并上报。
上报计划、组织培训、鉴定
组织开班，每天有考勤表，理论培训与上岗实训相结合。
培训结束后，需参加鉴定，开展鉴定。
申报培训、鉴定补贴
填写培训、鉴定补贴申报表。
培训前期准备
对返乡农民工做好调研工作，了解人数、喜好、男女比例及以前的工作情况。
做好前期的宣传工作，让农民工都知道本次培训并参与进来。
培训实施过程
请领导进行讲话，讲解培训的重要性、注意事项及要求。
请讲师进行讲解，运用通俗易懂的语言，讲解针对农民工感兴趣的技能及使用技能时注意事项。
设置互动形式，如现场提问、小组讨论、小组竞争、互动比赛等，提高培训氛围及参与度。
进行考核，检验农民工对培训内容的掌握情况，考核成绩优秀者给予优先推荐就业，考核没通过的采取二次培训。
培训后续工作与支持
做好总结工作，跟进农民工就业情况，对农民工在单位的表现做好调研。
培训结束后进行满意度调查，收集意见和建议。
对培训合格的人员颁发相关证书。
培训方法
理论教育：由专业教师讲解相关技术知识，辅以案例分析和互动学习。
实地教学：让农民工亲自进行实践操作，以更好地理解和掌握所学技能。
视听教学：利用多媒体等现代化教学手段，便于农民工更直观地了解并掌握相关技能知识。
这些程序旨在确保农民工能够获得有效的培训，提高其职业技能水平，并促进其就业和职业发展。