国有企业混合所有制改革（简称国企混改）的法律程序主要包括以下几个步骤：
可行性研究与准备
对混改的必要性和可行性进行深入研究，确保符合法律法规。
分析混改是否符合企业的发展目标和战略，以及国资参股或控股的适宜性。
制定混改方案
综合考虑企业目标、改革方式、投资者选择、职工安置、股权比例等，形成详细方案。
确保方案符合《企业国有资产法》等相关法律法规，包括职工安置方案需经职工代表大会审议通过。
方案应详细描述改制后的企业形式、资产债务处理、股权变动、操作程序等，并通过内部审议程序。
内部审议程序
无论是通过产权转让还是增资扩股，国有企业都需要按照章程和内部管理制度进行决策，并形成书面决议，并由有权审批机构审核通过。
职工安置方案需要经职工代表大会或者职工大会审议通过。
产权变动企业的董事、监事、高级管理人员及其近亲属，以及这些人员所有或实际控制的企业拟受让国有产权或参与增资的，相关的董事、监事和高级管理人员不得参与变动方案的制定和组织实施的各项工作。
国有企业改制涉及财政、劳动保障等事项的，需预先报经同级人民政府有关部门审核，批准后报国有资产监督管理机构协调审批。
财务审计与资产评估
在国有企业进行产权转让或增资扩股并获得相应批准之后，必须委托具备资质的中介机构来进行审计和资产评估工作。
若选择通过产权转让方式实施混合所有制改革，一旦方案得到批准，转让方需指派会计师事务所对目标企业进行财务审计，并同时委托有资质的评估机构对转让资产进行评估。
寻找投资者
通过市场化方式寻找合适的投资者，包括战略投资者和财务投资者。
审批流程
国企混改方案需经过企业内部决策、董事会或股东会决议，并由有权审批机构审核批准。
特定情况下，还需获得国务院相关部门或地方政府的审批。
签署交易合同、交割
在完成上述所有步骤后，双方将签署交易合同，并进行资产交割。
这些步骤构成了国企混改的基本法律程序，确保改革过程合法、合规，并保护各方利益。建议在实际操作中，企业应充分了解相关法律法规，并在专业律师的指导下进行改革，以确保改革的顺利进行和成功实施。