军队文职面试程序通常包括以下几个步骤：
见面
在大会议室集中宣读招生政策规章。
用人单位根据招考岗位代码领人。
进入小会议室进行单独见面，方便用人单位与考生沟通。
资格现场审查
审查考生网上提交的材料的原件，包括笔试准考证和面试准考证。
用人单位自我介绍
用人单位干事进行简短介绍，内容包括部队总体情况和面试相关事宜。
考生提问
考生可以提出自己关心的问题，例如部队位置、岗位工作职责等。
确定面试时间
根据实际情况确定具体的面试时间。
考生离场
确定面试时间后，考生回宾馆休息。
持证件进场
考生需持身份证和准考证进场，着正装。
考室前等待
考生在考室前等待，可以查看准备的资料。
安检
考生需接受全面安检，随身携带的物品会被装袋、贴标签并统一保管。
面试流程
面试前：安检、报到点名、抽签、候考。
面试中：抽题、准备、答题、退场。
面试后：候分、综合评议、宣布成绩、离开。
资格复审
需要提供相关证明材料，如学历学位、专业资质、工作经历等。
成绩评定
面试成绩由用人单位或其上级单位组织实施，采用无记名投票形式确定最终成绩。
建议考生提前了解并熟悉面试流程，准备好所有必需的材料，并在面试前进行充分的准备和练习，以确保在面试中能够表现出色。