合肥教资面试程序主要包括以下步骤：
候考
考生持面试准考证和身份证件，按时到达指定的考点，进入候考室候考。
抽题
考生按照考点安排和抽签顺序，进入抽题室，登录面试测评系统，从题库中随机抽取试题。幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题。考生确认后，系统打印试题清单。
备课（活动设计）
考生持准考证、试题清单和备课纸，由监考教师引导进入备课室，撰写教案（或活动演示方案）。准备时间为20分钟。
回答规定问题
考生持准考证、试题清单和教案（或活动演示方案），由监考教师引导进入指定面试室。面试考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间约为5分钟。
试讲（演示）
考生按照准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示）。时间约为10分钟。
答辩（陈述）
面试考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生进行答辩（陈述）。时间约为5分钟。
评分
考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。
建议：
提前熟悉面试流程和注意事项，做好充分准备。
在备课环节，可以提前构思教案和演示方案，确保内容完整、逻辑清晰。
在回答规定问题时，尽量简洁明了，有条理地表达自己的观点。
在试讲和演示环节，注意时间控制，确保在规定时间内完成。
在答辩环节，认真倾听考官的提问，做到从容应对。