晋升程序是指公务员或特定职务人员在晋升职务或职级时必须遵循的一系列步骤和环节。这一过程通常包括以下几个主要环节：
民主推荐：
这是晋升程序的第一步，通过会议投票推荐和个别谈话推荐等方式，广泛征求群众意见，确定候选人名单。
组织考察：
对候选人进行详细的政治、业务素质和能力考察，确保其符合晋升条件。
讨论决定：
根据民主推荐和组织考察的结果，由相关领导和部门共同讨论并决定最终晋升名单。
任职前公示：
对拟晋升的职务人员进行公示，接受组织和群众的监督，确保晋升过程的公开透明。
任职试用期：
新晋升的职务人员需要经过一定期限的试用期，以考察其是否胜任新的职务。
正式任职：
试用期结束后，符合要求的职务人员将正式任职，并发文公布。
这些程序旨在确保职务晋升的公正、公开和公平，防止任人唯亲和不正之风，从而提高公务员队伍的整体素质和公信力。不同职务和层级的晋升程序可能会有所不同，具体操作时还需参照相关法律法规和政策规定。