公务员降职的程序主要包括以下几个步骤：
提出降职建议
由所在单位根据工作需要和公务员的表现提出降职建议。
审核降职事由并听取拟降职人的意见
人事部门对降职事由进行审核，并与拟降职公务员进行谈话，征询其对降职后安排的意见。
集体讨论决定
按照干部管理权限，由有关领导集体研究并作出降职决定。
办理降职手续
根据决定，由任免机关依法免去被降职公务员的现任职务，并任命其低一级的职务。
申诉权利
公务员如对降职决定不服，可以在接到降职决定的一个月内向任免机关提出复议要求，并有权向上级主管机关申诉。
这些程序旨在确保公务员降职的公正性、合法性和透明度，同时保障公务员的合法权益。