医学会培训程序通常包括以下几个方面：
培训方式
自我培训：根据自身的愿望和条件，从书本上或工作中自我学习和提高。
在岗培训：通过在工作中解决实际问题而掌握技能，这是一种经验的累积。在岗培训也可以是由单位组织有经验的职工传授给其他人。
离岗培训：针对未来工作的需要，安排职工脱岗进行有针对性的集中培训。
培训计划的审批
学会职工的培训工作由学会统一安排，统一管理。具体的培训计划需要经过审批。
培训内容
线上培训：包括理论知识、实践操作、案例分析等。通过互联网进行远程培训，优点是不受时间和地点限制，可以随时随地进行学习，并且具有互动性，可以通过在线问答、讨论等方式进行互动交流。
线下培训：具体的线下培训内容可能包括面对面的授课、实操演练等，具体形式和内容需要根据医学会的要求和安排来确定。
建议：
医学会可以根据不同职工的需求和实际情况，灵活选择培训方式和内容，确保培训效果的最大化。
鼓励职工积极参与培训，提升自身的专业能力和综合素质，以更好地服务于医学会的工作和发展。