编制考试的报考程序一般包括以下几个步骤：
查看招聘公告
考生需要关注当地人事考试网站或相关政府部门官网，了解招聘公告，包括招聘人数、岗位、条件等信息。
准备报名资料
根据招聘公告的要求，准备好报名所需的资料，如身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书等。
提交报名申请
在规定的报名时间内，前往当地教育部门或学校指定的地点提交报名申请，并缴纳报名费用。
资格审查
招聘单位对报名者提交的信息进行初步审查，确定是否符合岗位要求。通过资格审查的考生可以进入下一环节。
笔试
通过资格审查的考生需参加由招聘单位或其主管部门组织的笔试，测试教育教学理论、学科知识和综合素质等。
面试
根据笔试成绩，择优进入面试环节。面试主要测试考生的表达能力、教学能力和应变能力等。
体检与考察
面试通过的考生需要进行体检，以确保身体健康符合岗位要求。同时，还会对考生的政治素质、道德品质等进行审查。
公示与聘用
通过以上所有环节的考生，会被作为拟录取人员进行公示，接受社会监督。公示期满后，考生与单位签订合同，确立人事关系。
建议考生在整个报考过程中，仔细查看招聘公告，了解详细要求，提前准备好所有必要的资料，并在规定的时间内完成报名和考试。同时，保持关注考试动态，做好面试和体检的准备工作。