工作程序的运行通常遵循以下规定：
法律法规：
工作程序必须符合国家法律法规的要求。例如，破产清算程序遵循《中华人民共和国企业破产法》的相关规定。
行业标准：
某些行业可能有特定的工作程序标准，这些标准指导行业内的操作。例如，医院运营管理工作流程遵循运营管理计划制定的相关规范。
公司政策：
企业内部可能制定有详细的工作程序和政策，这些政策适用于公司内部的工作流程。例如，工程前期工作、设计委托等流程遵循公司制定的工作程序管理制度。
部门规章：
不同部门可能有其特定的工作程序规章，这些规章适用于部门内部的工作。例如，系统运行规程中规定了正常运行方式和特殊运行方式的执行程序。
领导批准：
重要的工作程序变更或特殊运行方式的实施通常需要经过领导的批准。例如，运行方式的变更需要总工程师的批准。
绩效考核：
工作程序的运行效果可能纳入绩效考核体系，以确保程序的有效执行。例如，医院运营中心的运营分析、运营评价和绩效考核是工作流程规范的一部分。
持续改进：
工作程序应根据实际情况进行持续改进，以提高工作效率和质量。例如，医院运营管理工作流程可能会根据运营数据和信息的收集情况进行修订。
综上所述，工作程序的运行应遵循国家法律法规、行业标准、公司政策、部门规章、领导批准、绩效考核和持续改进等多方面的规定。这些规定确保了工作程序的合法性、规范性和有效性。