选村干部的程序主要包括以下几个步骤：
选举准备
成立选举领导小组：负责制定选举方案、时间安排、工作标准和措施，并提供必要的支持。
选民登记：对全村年满18周岁的农民进行登记，确保不重登、不错登，并在选举日前20天公布选民名单。
候选人提名：通过直接提名、差额选举等方式确定候选人名单，并在选举日前10天公布。
选举实施
召开选举大会：全体村民直接投票选举，确保选举过程的合法性和有效性。
无记名投票：投票结束后进行无记名计票，确保选举的秘密性和安全性。
公布选举结果：及时公布选举结果，接受村民的申诉和质疑。
后续工作
交接工作：上一届村民委员会应在10日内向新一届村民委员会进行移交。
建章立制：建立健全村委会下设组织，确保新一届村委会能够顺利开展工作。
建议
确保透明公正：在整个选举过程中，应确保所有步骤公开透明，接受村民的监督和质疑，避免任何形式的舞弊和违规操作。
加强宣传培训：在选举前，应对村民进行充分的宣传和教育，确保他们了解选举的程序和权利，提高选举的参与度和合法性。
注重候选人质量：在选拔候选人时，应坚持德才兼备的原则，全面考察其品德、能力和业绩，确保选出能够带领村民共同致富的领头羊。
通过以上程序，可以确保村干部选举的合法性和有效性，选出真正代表村民利益、具备较强工作能力和办事效率的村干部。