程序员生气的原因是多方面的，主要包括以下几点：
需求不明确或频繁变更
产品经理带来的需求往往模糊不清，导致程序员在实现过程中存在多种理解的可能性。这种模糊性在项目进展过程中可能引发巨大的矛盾，使程序员感到沮丧和愤怒。
需求变化频繁，使得程序员不得不频繁调整方案，增加了工作量和压力。
精力不足
程序员常常需要加班到很晚，精力充沛时能够全面考虑问题，但在项目忙的阶段，想要保持良好的精力状态是非常困难的。这种情况容易导致程序员情绪波动。
时间压力
有时候需求变更，但开发时间不变，程序员需要在不延长开发时间的情况下完成额外的工作，这会让人感到愤怒和无奈。
沟通问题
程序员在沟通中可能显得木讷，不善于表达，导致误解和矛盾。此外，程序员之间或程序员与其他部门之间的技术讨论和争吵也会引发愤怒。
被打断
程序员在沉浸于编程或灵感突现时，如果遭到别人的打断，会感到非常痛苦和烦躁。
自我期望与现实的差距
程序员对自己的代码和设计往往有很高的期望，但当面对维护他人代码或面对新技术时，可能会感到自己的肤浅和愚蠢，从而产生挫败感。
团队内部矛盾
程序员之间存在技术上的不同见解，老手对新手的轻视，以及团队内部的争吵和矛盾，都会影响程序员的心情和工作效率。
综上所述，程序员生气的原因是多方面的，既有工作本身的压力和挑战，也有沟通和个人期望等方面的因素。理解这些原因有助于更好地与程序员沟通，减少误解和冲突。