国企增资的程序主要包括以下几个步骤：
可行性研究：
增资应当符合国家战略和相关政策规定，对增资的必要性和可行性进行充分研究，分析增资后国有企业的控制情况，预测改制后企业的发展前景。
制定企业改制预方案：
包括企业基本情况、拟让渡的股权比例、改制基本思路、必要性、可行性、中介机构的选择、进度安排等内容，启动改革程序。
清产核资、审计工作：
对企业资产进行清查和审计，确保资产数据的准确性和完整性。
资产评估、评估备案：
委托具有相应资质的资产评估机构进行评估，并将评估报告按规定程序审批或备案。
聘请律师出具改制法律意见书：
确保增资过程符合相关法律法规，防范法律风险。
制定企业改制增资方案：
包括企业基本情况、审计评估情况、债权债务处置方案、职工安置方案、历史遗留问题解决方案、土地房产处置方案、资产剥离核销情况、改革风险评估与防范措施等内容，明确引进社会资本的条件、方式、定价办法，明确募集资金金额、用途，制定相应计划，明确增资后新公司股权结构、组织架构、党组织的建设、企业发展前景等。
履行决策审批程序：
改制方案制定后，企业应按照“三重一大”决策机制，履行企业内部决策程序，通常情况改制方案必须经过公司党委会、董事会、股东会决策，还需要报请出资人审批或备案，涉及职工安置和国有企业性质变更的还要召开职工大会，改制方案须经企业职工大会审议，职工安置方案需经企业职工大会审议通过。
通过产权交易市场公开征集战略投资者：
公开征集战略投资者参与企业增资，确保增资过程的公开、公平、公正。
产权交易结束，选到合格的投资者后：
与选定的投资者签订增资扩股合同，缴纳出资，进行验资，召开股东会增选董事、监事，修改章程，改组管理层，并进行工商变更登记。
建议：在增资过程中，企业应严格按照上述程序进行操作，确保增资过程的合规性和透明度，同时注意防范潜在的法律风险和财务风险。