参加联谊活动的程序通常包括以下几个步骤：
策划阶段
确定活动主题：根据组织特点和员工需求，确定联谊活动的主题，如“团结协作，共创辉煌”。
制定活动方案：包括活动时间、地点、参与人员、活动流程、预算等。
邀请嘉宾：邀请相关部门负责人、优秀员工代表等参与活动，提升活动影响力。
宣传推广：通过内部邮件、公告、海报等形式，广泛宣传联谊活动，提高员工参与度。
实施阶段
现场布置：根据活动主题和场地条件，进行场地布置，营造良好的活动氛围。
活动流程：按照活动方案，有序进行开场致辞、团队游戏、文艺表演、互动交流等环节。
互动环节：设计富有创意、趣味性的互动游戏，激发员工的参与热情，增强团队凝聚力。
合影留念：活动结束后，组织全体参与者合影留念，留下美好回忆。
后续阶段
活动总结：对活动进行总结，收集参与者的反馈意见，评估活动效果。
成果展示：通过内部通讯、公告等方式，展示活动成果和亮点。
这些步骤旨在确保联谊活动顺利进行，达到预期的效果，促进人际交流和团队凝聚力的提升。