帮扶慰问程序通常包括以下几个步骤：
会议准备
确定会议时间、地点、参加人员。
准备会议材料，包括慰问品、宣传资料等。
会议开始
主持人宣布会议开始，介绍参加会议的人员，说明会议的目的和议程。
慰问环节
向困难职工致以慰问，表达对他们的关心和支持。
座谈交流
邀请困难职工代表分享生活和工作情况，鼓励他们积极面对困难，寻求帮助和支持。
引导困难职工表达生活中的问题和困难，并针对问题进行讨论和提出解决方案。
讨论环节
与会人员就如何帮助困难职工进行讨论，提出意见和建议。
总结环节
总结会议成果，明确下一步工作计划和目标。
结束会议
主持人宣布会议结束。
后续跟进
在会议结束后，要及时跟进困难职工的情况，落实解决方案，并及时反馈进展情况。
此外，对于精准扶贫的慰问对象，还可以通过以下方案进行：
慰问活动：为慰问的对象举办慰问活动，包括上门慰问、发放慰问品、开展文艺表演等。
精神陪伴：给予困难家庭、特殊群体等精神上的陪伴，在他们需要关注的时候发现、关心并帮助他们。
在组织慰问困难职工座谈会时，还需要注意以下几点：
充分准备：提前了解困难职工的情况，确定参加会议的人员，准备好会议材料等。
营造氛围：在会议过程中，要营造出温暖、关爱的氛围，让困难职工感受到关心和支持。
聚焦问题：在座谈交流环节，要引导困难职工表达生活中的问题和困难，并针对问题进行讨论和提出解决方案。
鼓励参与：要鼓励困难职工积极参与讨论，畅所欲言，表达自己的想法和建议。
做好记录：要对会议内容进行记录，整理成文字材料，以便后续跟进和总结。
这些步骤和注意事项有助于确保帮扶慰问活动的有效性和针对性，真正帮助到需要帮助的困难职工。