行政面试程序一般包括以下几个环节：
报名及资格初审
公务员考试报名通常通过省级人事考试中心进行，报名时间一年两次。
报名时需要填写个人信息，准备相关材料并交纳报名费。
报名截止后，相关部门会进行资格初审，对符合条件的考生进行审核。
笔试环节
公务员考试的第一阶段是笔试，主要考察考生的基础知识、综合能力和应用能力。
笔试包括行政职业能力测验和申论两个科目。
行政职业能力测验（行测）主要考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断与推理、资料分析等能力。
申论则要求考生围绕某一主题进行议论文写作。
面试环节
笔试成绩合格的考生将进入面试环节。
公务员面试分为结构化面试和专业面试两个环节。
结构化面试主要考察考生的语言表达能力、组织协调能力、应变能力、沟通表达能力等。
专业面试根据所报考岗位的不同，会涉及到相关专业知识的考查。
在一些省市的公务员面试中，还有综合素质测试环节，主要包括心理测试和体能测试，用以考查考生的心理素质和身体素质。
面试具体流程
报到抽签：考生提前到达指定考点报到，由考务人员核对身份并进行抽签，确定分组和进场顺序。
候考：考生抽签完毕后进入候考区等待，全程封闭式管理，不得离开候考区。如有需要去卫生间，需要考务人员陪同。
进入考场：按照抽签顺序由引导员引导考生进场面试。考生进入考场后，需报自己的考试序号，不得自报姓名。
面试开始：考生进入考场后，稳步走到考生席一侧，站定后面向各位考官，鞠躬问好，报自己的考试序号。考官会针对考生的个人情况、工作经历、职业操守等方面进行提问和评估，面试内容主要包括个人陈述、专业知识、组织协调能力、沟通表达能力等。
退场：考生答完所有题目后，主考官一般会问考生是否还有其他补充，考生回答无补充后，主考官宣布考生退场。考生到候分室等候分数。
计分公布成绩：记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数，并公布成绩。
面试结束：考生确认分数后，被要求尽快离开考场。
建议考生提前了解并熟悉面试流程，做好充分准备，以保持良好的心态和表现。