内部决策程序是指组织内部用于制定、审批、执行和评估决策的一系列规则和步骤。这些程序旨在确保决策过程的合法性、有效性、透明性和责任性。内部决策程序通常包括以下几个方面：
决策权限：
明确规定各级管理者和员工在决策中的权限范围，包括谁有权做出决策，以及在什么范围内可以做出决策。这有助于避免决策混乱和权责不清。
决策程序：
规定决策的具体程序和步骤，包括决策的提出、讨论、审批和执行等环节。这可以确保决策的合法性和有效性。
决策信息披露：
在做出重大决策前，可能需要向相关方披露决策的信息，征求意见或者进行公开透明。这有助于提高决策的质量和合法性。
调查研究：
行政机关在制定决策前，应当依法进行调查研究，听取意见，形成决策草案，并经过合法程序审议通过。这有助于保证决策的合法性和合理性。
履行程序：
行政机关在执行决策时，应当按照法定程序履行职责，保证行政行为的合法性和有效性。履行程序包括了行政行为的通知、告知、送达等程序环节。
决策评估：
在决策执行后，通常需要对决策的效果进行评估，以便了解决策的实际影响，并为未来的决策提供参考。
内部决策程序的具体内容和实施方式可能会因组织的性质、规模和行业特点而有所不同。有效的内部决策程序可以帮助组织更好地应对复杂多变的环境，提高决策的质量和效率，从而促进组织的长期发展。