应届程序员的水平可以从多个维度来评估：
基础知识
扎实的编程基础，包括数据结构、算法、计算机网络等。
掌握至少一门编程语言，如C++、Java、Python等，并熟悉其基本语法和常用库函数。
问题解决能力
能够熟练运用编程知识解决实际问题，包括分析问题、设计解决方案、编写代码、调试和测试等。
团队合作能力
具备与他人合作完成任务的能力，能够有效地与他人沟通和协调，共同完成项目。
学习能力
具备持续学习的意愿和能力，能够主动学习新的编程技术和知识，跟上行业的发展。
实践经验
在校期间或者在实习中，能够参与一些实际项目的开发，并具备一定的项目经验。
自我驱动力和自我管理能力
能够主动完成任务，善于自我学习和总结，能够合理安排时间和资源，高效地完成工作。
薪资水平
程序员应届本科生的起薪普遍高于其他职业的平均工资水平，77%的本科毕业生起薪工资超过1万元，其中74%的00后应届毕业生的工资在1-3万元区间。
面试标准
一些大公司面试应届生的标准包括了解Web框架（如SSM、Spring Boot、Spring Cloud）、数据库基本操作（如增删改查）、Java语法（如ArrayList和LinkedList的差别、多线程等），以及具备良好的团队合作能力和学习能力。
高级技能
月薪5万元的程序员通常具备精通至少一门编程语言、熟练掌握多种编程工具与框架、丰富的项目经验和实际开发经验、良好的逻辑思维和算法能力、了解前沿的技术和发展趋势、良好的团队合作能力和沟通能力等。
综合来看，应届程序员的水平主要体现在基础知识扎实、具备一定的实践经验和问题解决能力上。薪资水平和面试标准也反映了市场对他们的期望。随着经验的积累和技能的提升，他们可以进一步发展成为中级、高级甚至专家级开发者。建议应届程序员在校期间多参与实际项目，提升自己的实践能力和团队合作能力，同时保持对新技术的学习热情，以便更好地适应行业需求和发展。