体制内办事程序因具体事项和层级不同而有所差异，但一般可以归纳为以下几个步骤：
明确诉求和问题
确定需要办理的事项。
在政策范围内寻找能够解决问题的领导。
如果是县一级以下的领导，可以通过正常渠道进行沟通，熟悉的人可以通过电话进行预约。
整理问题和沟通期望
将需要解决的问题进行整理。
亲自或通过电话等方式与领导进行当面沟通，明确希望得到的结果。
遵循组织程序
在干部选拔任用工作中，需要遵循一套严格的程序，包括公务员选拔任用的程序。
其他事项可能需要根据具体政策和组织流程进行，例如会议筹备、材料准备、会议安排等。
会议和协调
对于需要多部门协作的事项，可能需要召开会议进行协调。
会议筹备包括会议材料准备、会议室预定、设备调试等。
会议过程中要做好会务工作，确保会议顺利进行。
总结和评估
会议结束后，对会议进行总结和评估，确保会议目标达成。
对于需要后续跟进的事项，要明确责任人和完成时限。
遵守组织纪律
在整个过程中，要遵守组织的纪律和规定，确保办事程序的正当性和合法性。
建议在实际办事过程中，多与相关部门和领导进行沟通，确保每一步都符合组织程序和政策要求，以提高办事效率和质量。