程序员选择外包的原因多种多样，以下是一些主要的考虑因素：
成本效益
降低开支：外包可以显著降低企业的开发成本，因为发展中国家的劳动力成本较低，外包公司通常可以提供更具竞争力的价格。
避免额外费用：企业无需长期承担员工的薪资、福利等额外成本，只需支付项目所需费用即可。
专业技能获取
访问顶尖人才：企业可以通过外包接触到全球顶尖技术人才，选择最合适的人才来满足特定的项目需求。
引入新技术：外包公司往往更具前瞻性和创新能力，能够为企业带来新技术和方法论。
项目管理灵活性
快速适应市场需求：外包团队可以根据企业的需求进行扩展或缩减，提供更大的灵活性和敏捷性。
灵活调配人力资源：在项目高峰期，企业可以迅速组建团队，项目完成后又可以灵活调整人员，避免人力成本浪费。
项目周期和紧急需求
短期项目：外包适合周期较短的项目，可以在短时间内完成并交付成果。
紧急需求：对于需要快速响应的项目，外包公司可以迅速提供所需的技术支持。
个人职业发展
门槛较低：对于非科班毕业的新人而言，外包提供了入行和进入大厂的机会。
多样化项目：外包项目多样，新人可以接触到不同的业务和技术，快速积累经验。
技术提升困难：尽管外包工作可能涉及重复性操作，但在高压环境下，新人能够快速完成基础开发经验累积。
企业需求
非核心业务：传统企业可能不需要长期养着软件人才，通过外包可以在项目完成后解散团队，节省成本。
灵活用工：企业无需设立专人对软件开发人员进行人力资源管理，外包公司负责这些事务性工作。
其他因素
归属感缺失：一些程序员可能觉得在外包公司工作缺乏归属感和尊重，技术分享会也可能被排除在外。
技术成长受限：外包工作可能涉及不到核心技术和前沿技术，影响程序员的技能提升和职业发展。
工作稳定性：外包工作可能面临项目结束后的不确定性和不稳定性，影响工作安全感。
综上所述，程序员选择外包的原因主要包括成本效益、专业技能获取、项目管理灵活性、项目周期和紧急需求、个人职业发展以及其他一些因素。每个程序员的情况不同，选择外包的动机也会有所差异。