评优评先的程序根据不同的对象和场景有所不同，但大体上可以总结为以下几个步骤：
通知与准备
在办公平台或单位网站发布评优评先工作的通知，确保所有单位传达到位。
各单位（科室）根据通知条件和要求，开展先进典型推荐活动。
学生或教师等个人需要了解申请条件和要求，并准备相应的申请材料。
推荐与审核
各单位（科室）将经过民主推荐的先进典型名单和事迹材料报送至单位评优评先工作领导小组进行审核。
教师提交评优评先的申请材料，学校或相关教育管理部门组织评审委员会进行评审。
公示与反馈
评优评先工作领导小组对推荐人选的事迹和相关信息进行核实，并拟定初选名单。
领导小组将候选人先进事迹等材料在单位进行公示，广泛征求各方意见（通常3-5天）。
公示无异议后，正式发下文件进行表彰。
评审与决定
评审委员会对申请材料进行全面评估，可能包括现场教学观摩、个人陈述等环节。
根据评审结果，确定最终获奖名单，并进行公示，确保评审结果的透明和公正。
表彰与奖励
对成功评优的个人或集体进行奖励和表彰，可能包括荣誉证书、奖金、学术研究支持等奖励。
将评优结果装入个人档案，作为今后职称晋升、学术地位提升等方面的参考。
其他相关程序
对于学生评优，可能还包括班级民主评议、二级学院党政联席会审核等环节。
对于企业年终评优，可能包括明确评优标准、组建评优小组、采用360度考核等综合评定方法。
这些步骤旨在确保评优评先过程的公开、公平和公正，通过规范的流程和透明的评审，最终选出真正优秀的个人或集体。