请假审批程序及权限因不同组织或机构而异，但通常遵循以下基本原则：
提前申请 ：员工或学生通常需要至少提前一定时间（如半天或一天）提交请假申请。逐级审批：
请假申请需要按照组织层级逐级上报，最终由具有最终审批权限的人员批准。
权限划分：
不同级别的管理人员或教师拥有不同的请假审批权限，如一天以内由直接上级批准，三天以上可能需要更高级别的领导批准。
特殊情况处理：
对于特殊情况（如突发疾病、紧急情况等），可能会有更灵活的审批流程，允许电话请假或事后补交书面申请。
学生请假
正常流程：
学生至少提前半天到院办118办公室向辅导员说明情况并得到批准，填写请假单。若本人无法亲自前往，可由副班长代为处理。
审批权限：
3日以内：辅导员直接签字批准。
3日以上至1周以内：辅导员签署意见，院（系）教学副院长（主任）批准。
超过1周：由院（系）研究批准，且请假时间一般不得超过2周。
员工请假
一般规定：员工请假1天以内由直接上级批准，2天以内需部门主管审批，3天以上需部门主管和人力资源部经理共同审批，5天以上需总经理批准。
特殊情况：若员工因事假、病假等需请假，且请假时间超过30天，则需带班辅导员、学工办主任、党总支副书记、党总支书记或院长共同审批，并且分管学生工作的校领导也需要审批。
教师请假
教职工请假：教师需本人提出申请，经所在部门领导签字并组织批准后方能离开工作岗位。假期在3天以内由科、室负责人批准，3天以上至7天以内由系（部）、处一级单位领导批准，7天以上由人事处报学校批准。
建议
明确流程：各组织或机构应明确请假审批的具体流程，确保员工和学生了解并遵守。
权限清晰：应清晰划分各级管理人员的请假审批权限，避免出现权限重叠或模糊的情况。
灵活处理：对于特殊情况，应制定灵活的审批流程，确保员工和学生能够及时获得批准。
记录备案：所有请假申请和审批结果应有详细记录，以便于后续管理和查询。