程序员在面试中可能会遇到各种问题，这些问题通常涵盖技术能力、项目经验、软技能、职业规划以及对公司的了解等方面。以下是一些常见的面试问题示例：
技术能力和经验
你熟悉的编程语言有哪些？熟练程度如何？
你了解哪些数据库？你遇到过哪些技术挑战？是如何解决的？
你对新技术的学习能力如何？
你曾经参与过的最大的项目是什么？你在其中负责的那一部分是什么？
如果公司让你去解决一些代码上的难题，但不又不知从何下手，而且也没有任何参考的资料，你这时会怎么办？
软技能和团队合作
你如何评价自己的沟通能力？
你如何处理团队合作中遇到的冲突？
你如何安排自己的工作时间和任务？
你有什么兴趣爱好？
个人背景和职业规划
简单介绍一下你自己和你的项目经验。
为什么选择我们公司？你对未来3-5年的职业规划是什么？
你期望的薪资是多少？
对公司的了解和文化契合度
你对我们公司有什么了解？你认为自己的优势和劣势是什么？
你对加班怎么看？
你还有什么问题要问我们吗？
具体技术问题
请解释一下DRY、SOLID、YAGNI、乐观锁与悲观锁、MVC与MVVM等概念。
你如何设计一个高效的网络请求框架？
你如何处理数据库数据迁移问题？
请描述一个你曾经解决过的复杂算法问题。
行为面试问题
你曾经是否做过无功而返的事情？你是如何处理的？
在你休息时打电话问你最近有关编程的问题，你是生气还是很乐意为他解答？
这些问题旨在全面评估程序员的技能、经验、工作态度和适应公司文化的能力。在准备面试时，建议程序员针对这些问题进行充分的准备和练习，以便在面试中能够自信地展示自己的能力和潜力。