访谈法的基本程序包括以下几个步骤：
访谈前的准备
确定访谈主题：明确需要访谈的主题，以便进行针对性的准备。
决定访谈方式：选择适当的访谈形式，如团体访谈、个人访谈、结构式访谈、非结构式访谈等。
选择访谈对象：根据研究需求，选择合适的受访者，确保他们能提供有价值的信息。
列出访谈提纲：根据访谈主题、方式和对象，制定详细的访谈提纲，包括问题和提问顺序。
确定访谈地点：选择适合的访谈地点，确保环境安静且安全。
进行实际访谈
进行提问：按照访谈提纲，循序渐进地提出问题。
捕捉信息：在访谈过程中，认真倾听，表现出对受访者的重视和理解。
访谈记录：可以当场记录或事后记录，确保信息的完整性和准确性。
访谈收尾
控制时间：合理安排访谈时间，确保访谈在规定时间内完成。
判断访谈结束：根据问题是否问完、回答内容是否充分，决定是否需要继续访谈。
道别和感谢：在访谈结束时，感谢受访者的配合，并询问是否有其他需要补充的内容。
访谈记录与资料审核
整理记录：将访谈内容进行整理和归纳，形成文字记录。
资料审核：对访谈内容进行审核，确保信息的准确性和完整性。
后期处理
数据分析：对收集到的资料进行分析，提炼出关键信息和结论。
报告撰写：根据分析结果，撰写访谈报告，包括访谈背景、目的、方法、主要发现和结论。
通过以上步骤，可以确保访谈法的有效性和可靠性，从而获取高质量的访谈数据。建议在实际操作中，根据具体情况灵活调整访谈程序，以适应不同的研究需求和背景。