工伤认定申请程序如下：
申请时限
用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
申请材料
提交《工伤认定申请表》。
提供与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同或工资发放记录等）。
提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
事故相关证明材料（如交通事故责任认定书、现场目击证人证言等）。
受理流程
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，社会保险行政部门将作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，社会保险行政部门应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
调查程序
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。调查核实时，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。有关单位和个人应当予以协助和配合，据实提供情况和证明材料。
作出决定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
决定书送达
工伤认定决定书应在20日内送达受伤职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
建议在申请工伤认定之前，咨询当地的人社部门或参考当地的相关规定，以确保申请顺利进行，并确保申请在规定的时间内提交。