进厂上班的程序通常包括以下几个步骤：
求职准备
准备个人简历和求职信，描述工作经验、技能和资质。
通过亲朋好友、招聘网站或劳动力资源市场寻找合适的岗位。
面试
准备好面试所需材料，如简历、求职信等。
研究公司背景信息，了解应聘岗位的职责和要求。
面试时展示自己的能力和潜力，回答可能被问到的问题。
签订劳动合同
面试成功后，企业会发出劳动合同。
仔细阅读合同内容，确保了解权益和责任，并与企业协商必要的调整。
签署合同并将其归还给企业。
入职培训与体检
参加入职培训，了解企业基本介绍、工作流程和规章制度。
进行体检，确保身体健康以满足工作需求。
正式上岗
了解工作岗位的职责和工作环境。
与上级领导和同事建立良好的工作关系。
开始正式工作，可能包括参加上岗培训、熟悉操作流程等。
后续流程
填写相关表格，如《员工入职登记表》、《新员工试用申请及核定表》等。
学习公司规章制度，参加相关培训。
分配宿舍和工位，办理就餐卡和工作服等。
经过一定时间的试用期和考核，办理转正手续，正式成为企业员工。
建议：
求职者在求职过程中要保持积极主动的态度，充分准备，以提高面试成功率。
在签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，保护自己的合法权益。
入职后要尽快适应新环境，积极参与培训，提高工作效率和团队协作能力。