进厂的一般程序包括以下几个步骤：
前期准备
了解工厂信息：可以通过网络搜索、中介、亲戚朋友等途径了解工厂的招聘信息和招工要求。
准备文件：根据工厂要求准备必要的文件，如身份证、身份证复印件、照片、黑色水笔等。
了解工厂规定：在进厂前，了解工厂的管理制度、工作时间、工资待遇等，以便更好地适应工作。
面试与体检
面试：携带准备好的资料参加工厂的面试，面试内容可能包括个人背景、工作经验、技能等。
体检：面试通过后，需要参加体检，体检费用可能由工厂承担或由个人先行垫付。
签订合同
签订合同：面试和体检通过后，与工厂签订一式两份的劳动合同，明确双方的权利和义务。
入职培训
培训：工厂会对新员工进行入职培训，包括公司介绍、工作流程、安全培训等。
正式上岗
分配工作：培训结束后，新员工会被分配到具体的岗位，开始正式工作。
办理手续：如办理宿舍安排、就餐卡、工牌等。
后续管理
遵守规章制度：新员工需要遵守工厂的各项规章制度，如考勤、请假、旷工等。
培训与考核：在入职初期，可能会有一段时间的试用期，期间会有培训和考核，以评估新员工的工作表现。
建议：
在进厂前，务必仔细阅读并了解工厂的招聘信息和要求，做好充分的准备。
在面试过程中，保持自信和诚实，展示自己的能力和潜力。
签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
在入职后，尽快适应新的工作环境，遵守工厂的规章制度，积极参与培训和学习。