请假程序操作通常包括以下几个步骤：
填写请假单
员工需要先填写《请假单》，注明请假种类、假期、时间、事由等。
对于病假，员工需要附上医院诊断书。
审批流程
根据管理权限，请假单需要经过各级领导审批，并报行政部人事组备案。
对于3天以上或7天以下的请假，需要系（部）或处一级单位领导批准；7天以上需要人事处报学校批准。
交接工作
对于较长的假期，员工需要交接手头工作，确保工作连续性。
请假期间事务
员工在请假期间应保持通讯畅通，以便于紧急事务的联系。
若因特殊原因需延期请假，必须取得有关单位证明，并提前向单位报告，经上一级组织批准后，方能续假。
销假程序
员工在假期满后需回公司销假，并通报行政部人事组，同时交应亲自办理请假手续。
未办妥请假手续的员工不得先行离职，否则以旷工论处。
系统操作
员工可以通过登录相关系统或平台，填写并提交请假申请单，进行请假流程。
请假类型
请假类型包括事假、公休、病假、婚假等，员工需根据自身情况选择合适的请假类型。
请假记录与备案
请假记录需要报研究生院、党委研工部备案。
这些步骤旨在确保请假过程的规范性和透明度，同时保障公司或组织的正常运营。建议员工在请假前仔细阅读相关规定，并按照流程操作，以确保请假过程顺畅。