公务招生程序一般包括以下环节：
发布招考公告
由省级以上公务员主管部门负责发布，公告内容包括招考职位、名额、报考资格条件、报名方式、考试科目、时间和地点等关键信息，通常在官方网站、报纸等媒体上公开发布。
报名与资格审查
一般采用网上报名的方式，考生在规定时间内登录指定网站进行报名并填写相关信息、上传照片及所需证明材料。
招录机关对报考者进行资格审查，主要核实其是否符合报考职位的资格条件，资格审查贯穿整个招录过程，任何环节发现不符合条件的考生都将被取消资格。
考试
所有报考者均需参加公共科目笔试，一般包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，部分职位可能还需参加专业科目笔试。
根据笔试成绩，按一定比例确定进入面试的人员名单，面试通常采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，主要考察考生的综合素质和应变能力。
体检与考察
对面试合格的考生进行体检，检查其是否具备正常履行职责的身体条件，体检项目和标准根据职位要求确定。
对体检合格的考生进行考察，主要了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
公示与录用
将拟录用人员名单在指定网站上进行公示，接受社会监督，公示期一般为5-7个工作日。
公示期满后，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
审批或备案
录取阶段主要有以下五项工作：确定推荐比例、公布录用候选人名单、编制和管理录用候选人名册、推荐、办理录用手续。
建议：
考生需定期关注和查看相关网站，及时获取最新的招考信息。
报名前，考生需要仔细阅读招录公告，确保自身是否符合报名条件，并准备好相关材料。
在考试和面试阶段，考生应充分了解考试形式和内容，制定合理的备考计划，并注意考试纪律。