聘任董事的程序通常包括以下几个步骤：
股东提名董事候选人
股东可以根据公司章程或相关规定，向董事会或股东大会提名董事候选人。提名方式可以是书面或口头，具体方式应在公司章程或相关规定中予以明确。
召开股东大会确定董事人选
股东大会在收到股东提名的董事候选人后，应当按照公司章程或相关规定进行选举。选举可以采用投票表决或其他合法的方式进行。有限责任公司董事人数为三人至十三人，股份有限公司董事人数为五至十九人，监事会成员不得少于三人。
董事会决议
一旦股东决议通过，根据公司章程和相关法律要求，召集董事会会议。在会议上进行董事任命的表决，并记录董事会决议书。
董事任命通知
根据公司章程和法律要求，通知被任命为董事的人员，并要求其接受任命。任命通知应包含董事的职责和义务，并要求其签署相关文件。
更新注册机构和相关部门
根据公司注册机构和相关部门的要求，更新公司注册文件和相关登记信息，包括董事名单、董事会决议书等。
独立董事的特别规定
对于独立董事的聘任，还需要遵循特定的规定，例如上市公司董事会、监事会、单独或合并持有上市公司已发行股份1%以上的股东可以提出独立董事候选人，并经股东大会选举决定。独立董事的提名人在提名前应征得被提名人的同意，并对其担任独立董事的资格和独立性发表意见。
公示和接受监督
新当选的董事会成员要进行公示，接受群众监督。公示期结束后，新董事将正式任命。
签订聘任协议和履职承诺书
新聘董事需要签订聘任协议和履职承诺书，明确其职责和义务。
这些步骤确保了董事的聘任过程合法、透明，并且符合公司治理的要求。